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Boostez votre performance au quotidien avec la méthode HALLOS TRIADS
Comprendre, construire , célébrer la diversité des relations pour booster vos performances !
Objectif formation :
Mieux se connaître avec la Méthode HALLOS TRIADS, améliorer ses relations personnelles et professionnelles.
Public :
Professionnel libéral
Pré-Requis :
aucun
Durée : 1 J6 H
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Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation le/la participant(e) est en mesure de :
• Reconnaitre ses talents innés (comportements préférentiels)
• Repérer des talents complémentaires aux siens
• Collaborer plus efficacement avec des personnes différentes
• Reconnaitre ses talents innés (comportements préférentiels)
• Repérer des talents complémentaires aux siens
• Collaborer plus efficacement avec des personnes différentes
Programme :
Jour 1 – matinée
De 9H à 12H
• Présentation (programme, organisation de la journée)
• Présentation des participants, recueil des attentes
Introduction
Les nouveaux paradigmes en entreprise : le monde a changé, les besoins des individus aussi, l’intelligence logique ne suffit plus
I- Un nouvel éclairage sur la performance individuelle et collective, dans un monde en perpétuel changement
• Comprendre en quoi l’intelligence relationnelle améliore la performance de l’individu, et de l’entreprise
• Découverte de la méthode Hallos Triads, reconnue dans le monde par les DRH de grands groupes : fondements, piliers, base et cœur de la méthode
II. S’appuyer sur son mode de fonctionnement inné, et en faire un levier de performance
• Penser, Sentir, Agir, : découvrir son profil de manière ludique, avec la méthode - Quizz & débriefings
• Présentation et définition des 5 profils comportementaux : atouts, zones d’ombre, compétences et points de vigilance
o Exercice pratique, réflexion individuelle et collective
Jour 1 – Après-midi
De 13h30 à 16h30
• Développer la conscience de soi et mesurer l’impact de ses comportements sur les autres : en positif, et en négatif, et les conséquences
o Identifier où je suis le plus efficace… sans effort !
o Comprendre pourquoi les autres ne nous comprennent pas, les messages ne passent pas, les autres nous agacent…
Exercices en binôme ou petits groupes - Débriefings
IV. Réussir sa collaboration (clients, équipes, partenaires…) en intégrant la diversité des modes de fonctionnement
• Apprendre à élargir son modèle mental - Exercices pratiques en binôme ou petits groupes
• Mettre en évidence ses points d'amélioration, et savoir s’entourer de profils complémentaires au sien le cas échéant
o Exercice pratique - Savoir revenir dans une alliance positive, en intégrant la diversité et tenant compte de chacun
De 9H à 12H
• Présentation (programme, organisation de la journée)
• Présentation des participants, recueil des attentes
Introduction
Les nouveaux paradigmes en entreprise : le monde a changé, les besoins des individus aussi, l’intelligence logique ne suffit plus
I- Un nouvel éclairage sur la performance individuelle et collective, dans un monde en perpétuel changement
• Comprendre en quoi l’intelligence relationnelle améliore la performance de l’individu, et de l’entreprise
• Découverte de la méthode Hallos Triads, reconnue dans le monde par les DRH de grands groupes : fondements, piliers, base et cœur de la méthode
II. S’appuyer sur son mode de fonctionnement inné, et en faire un levier de performance
• Penser, Sentir, Agir, : découvrir son profil de manière ludique, avec la méthode - Quizz & débriefings
• Présentation et définition des 5 profils comportementaux : atouts, zones d’ombre, compétences et points de vigilance
o Exercice pratique, réflexion individuelle et collective
Jour 1 – Après-midi
De 13h30 à 16h30
• Développer la conscience de soi et mesurer l’impact de ses comportements sur les autres : en positif, et en négatif, et les conséquences
o Identifier où je suis le plus efficace… sans effort !
o Comprendre pourquoi les autres ne nous comprennent pas, les messages ne passent pas, les autres nous agacent…
Exercices en binôme ou petits groupes - Débriefings
IV. Réussir sa collaboration (clients, équipes, partenaires…) en intégrant la diversité des modes de fonctionnement
• Apprendre à élargir son modèle mental - Exercices pratiques en binôme ou petits groupes
• Mettre en évidence ses points d'amélioration, et savoir s’entourer de profils complémentaires au sien le cas échéant
o Exercice pratique - Savoir revenir dans une alliance positive, en intégrant la diversité et tenant compte de chacun
Méthodes pédagogiques :
Expositive, Démonstrative, Active
Outils pédagogiques :
- Apports théoriques suivis d’intégration sous forme d’exercices pratiques, ludiques, en binômes et petits groupes, impliquant les participants. Débriefings.
- Approche phénoménologique et innovante basée sur la méthode Hallos Triads, avec une formatrice certifiée sur la méthode.
- Approche phénoménologique et innovante basée sur la méthode Hallos Triads, avec une formatrice certifiée sur la méthode.
Modalités d'évaluation :
• Vos connaissances seront évaluées sur la base des cas pratiques d’application et/ou QCM et/ou exercices
• Evaluation de la satisfaction des stagiaires
• Evaluation de la satisfaction des stagiaires
Tarif (Net de taxes) :
250 €
8.94/10 *
Note de satisfaction obtenue* Note basée sur la dernière session
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